Messina 27.2.2025 – “Dando seguito all’azione di propulsione e di sano e costruttivo confronto che la CISL FP Messina ha inteso instaurare con la Città Metropolitana, si reitera la richiesta affinché vengano poste in essere tutte le procedure propedeutiche alla realizzazione delle progressioni verticali in deroga, che il personale interno dell’Ente attende ormai da oltre trent’anni, cosa peraltro già prevista nel PIAO dell’Amministrazione, al fine di valorizzare l’esperienza e la professionalità abbondantemente acquisita nel tempo dai dipendenti, ovvero a rendere merito a tanti anni di silente abnegazione al lavoro nonché alla personale disponibilità spesso non prevista dalle proprie funzioni o dai mansionari.
E’ di supporto alla richiesta, la recente sentenza del T.A.R. della Regione CAMPANIA (Sez. quarta) n° 1247 del 17/02/2025, la quale in sunto enuncia nel contesto del dispositivo, la legittimità di privilegiare il servizio prestato all’interno dell’Ente di appartenenza e quindi la scelta delle Amministrazioni, di favorire le procedure comparative interne per il passaggio ad una categoria superiore.” Lo chiedono con una nota inviata all’amministrazione il responsabile delle politiche contrattuali della Città Metropolitana Giovanni Coledi e il Segretario Aziendale CISL FP Messina Giovanni Risitano.
