Sottoscritto l’accordo sulle ferie solidali tra lavoratrici e lavoratori
Dopo il lungo periodo di conflittualità che per anni ha segnato negativamente i rapporti tra dirigenza e dipendenti, con l’arrivo del nuovo management è stato finalmente sottoscritto l’accordo che disciplina le ferie solidali, da tempo richiesto da questo fronte sindacale. L’accordo introduce un istituto di particolare rilievo sociale: su base esclusivamente volontaria e gratuita, lavoratrici e lavoratori potranno cedere giornate di ferie e riposi maturati a colleghe e colleghi che, nel rispetto delle condizioni previste dalla normativa vigente e dalla disciplina pattizia, si trovino ad affrontare gravi situazioni personali o familiari che richiedano un periodo prolungato di assistenza o cura. L’intesa, raggiunta il 24 settembre 2026, offre uno strumento concreto per attenuare gli effetti delle rigide regole contrattuali che, una volta superato il periodo massimo di assenza per malattia, possono esporre il lavoratore al rischio di licenziamento. Si tratta di un passo importante, che conferma il valore costruttivo della contrattazione in un’azienda troppo a lungo segnata da imposizioni unilaterali, sfociate anche in licenziamenti senza giusta causa. Auspichiamo che il nuovo corso della contrattazione aziendale, inaugurato nel segno della solidarietà, prosegua anche nelle importanti trattative in programma. Le priorità restano l’adeguamento dei livelli salariali, una migliore regolamentazione dell’organizzazione del lavoro e il definitivo superamento delle criticità del passato, affinché ATM possa finalmente diventare un’azienda “normale”.
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