𝐌𝐞𝐬𝐬𝐢𝐧𝐚 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐂𝐢𝐭𝐲, 𝐔𝐈𝐋 𝐅𝐏: “𝐈𝐥 𝐛𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐠𝐥𝐢 𝐄𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐃𝟐 𝐯𝐚 𝐢𝐦𝐦𝐞𝐝𝐢𝐚𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐫𝐢𝐭𝐢𝐫𝐚𝐭𝐨. 𝐏𝐫𝐨𝐧𝐭𝐢 𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐝𝐢𝐟𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢, 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐠𝐥𝐢𝐞 𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐞𝐢 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐳𝐢.”

La 𝐔𝐈𝐋 𝐅𝐮𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐏𝐮𝐛𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚 𝐝𝐢 𝐌𝐞𝐬𝐬𝐢𝐧𝐚 ha formalmente chiesto il ritiro immediato del 𝐛𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐋𝐨𝐧𝐠 𝐋𝐢𝐬𝐭 𝐩𝐞𝐫 𝐄𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐃𝟐, trasmettendo una dettagliata nota non soltanto a Messina Social City, ma anche al Sindaco della Città di Messina, al Presidente del Tribunale per i Minorenni di Messina, al competente Assessorato Regionale della Famiglia, delle Politiche Sociali e del Lavoro della Regione Siciliana, nonché agli altri soggetti istituzionali interessati, affinché venga posta la massima attenzione su una vicenda che coinvolge contemporaneamente lavoratori, minori, famiglie e servizi sociali.

La richiesta nasce dalla profonda preoccupazione per una decisione che appare in evidente contrasto con quanto emerso durante il confronto istituzionale del 22 luglio tra il Sindaco Federico Basile, l’Assessora Alessandra Calafiore e le Organizzazioni Sindacali.

Nel corso di quell’incontro, infatti, pur non essendo stato ancora trasmesso il verbale, 𝐞𝐫𝐚 𝐞𝐦𝐞𝐫𝐬𝐚 𝐥𝐚 𝐯𝐨𝐥𝐨𝐧𝐭𝐚̀ 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐬𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐒𝐢𝐧𝐝𝐚𝐜𝐚𝐥𝐢 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭𝐢 𝐝𝐢 𝐧𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐩𝐮𝐛𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐢 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐢 𝐛𝐚𝐧𝐝𝐢, 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐢𝐥𝐞𝐠𝐢𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐜𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐫𝐨𝐠𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐋𝐨𝐧𝐠 𝐋𝐢𝐬𝐭 𝐠𝐢𝐚̀ 𝐞𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢 in attesa dei tavoli programmati per il 15 settembre, dedicati ai percorsi di stabilizzazione del personale e al superamento del precariato.

“𝑳𝒂 𝒑𝒖𝒃𝒃𝒍𝒊𝒄𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆 𝒅𝒊 𝒒𝒖𝒆𝒔𝒕𝒐 𝒃𝒂𝒏𝒅𝒐 𝒓𝒂𝒑𝒑𝒓𝒆𝒔𝒆𝒏𝒕𝒂 𝒖𝒏 𝒑𝒂𝒔𝒔𝒐 𝒊𝒏𝒅𝒊𝒆𝒕𝒓𝒐 𝒓𝒊𝒔𝒑𝒆𝒕𝒕𝒐 𝒂𝒍 𝒑𝒆𝒓𝒄𝒐𝒓𝒔𝒐 𝒅𝒊 𝒄𝒐𝒏𝒇𝒓𝒐𝒏𝒕𝒐 𝒂𝒗𝒗𝒊𝒂𝒕𝒐 𝒆 𝒓𝒊𝒔𝒄𝒉𝒊𝒂 𝒅𝒊 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒓𝒐𝒎𝒆𝒕𝒕𝒆𝒓𝒆 𝒔𝒊𝒂 𝒍𝒂 𝒔𝒆𝒓𝒆𝒏𝒊𝒕𝒂̀ 𝒅𝒆𝒊 𝒍𝒂𝒗𝒐𝒓𝒂𝒕𝒐𝒓𝒊 𝒔𝒊𝒂 𝒍𝒂 𝒒𝒖𝒂𝒍𝒊𝒕𝒂̀ 𝒅𝒆𝒊 𝒔𝒆𝒓𝒗𝒊𝒛𝒊 𝒓𝒊𝒗𝒐𝒍𝒕𝒊 𝒂𝒍𝒍𝒆 𝒑𝒆𝒓𝒔𝒐𝒏𝒆 𝒑𝒊𝒖̀ 𝒇𝒓𝒂𝒈𝒊𝒍𝒊”, dichiarano Livio Andronico, Segretario Generale della UIL Funzione Pubblica Messina, e Antonio Vinci, Coordinatore Provinciale del Terzo Settore.

“𝑰 𝒑𝒓𝒊𝒎𝒊 𝒂 𝒔𝒖𝒃𝒊𝒓𝒏𝒆 𝒍𝒆 𝒄𝒐𝒏𝒔𝒆𝒈𝒖𝒆𝒏𝒛𝒆 𝒔𝒂𝒓𝒆𝒃𝒃𝒆𝒓𝒐 𝒑𝒓𝒐𝒑𝒓𝒊𝒐 𝒈𝒍𝒊 𝑬𝒅𝒖𝒄𝒂𝒕𝒐𝒓𝒊 𝑫2 𝒐𝒈𝒈𝒊 𝒊𝒏 𝒔𝒆𝒓𝒗𝒊𝒛𝒊𝒐, 𝒑𝒓𝒐𝒇𝒆𝒔𝒔𝒊𝒐𝒏𝒊𝒔𝒕𝒊 𝒄𝒉𝒆 𝒊𝒏 𝒒𝒖𝒆𝒔𝒕𝒊 𝒎𝒆𝒔𝒊 𝒉𝒂𝒏𝒏𝒐 𝒅𝒊𝒎𝒐𝒔𝒕𝒓𝒂𝒕𝒐 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒆𝒕𝒆𝒏𝒛𝒂, 𝒅𝒆𝒅𝒊𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆 𝒆 𝒖𝒏 𝒂𝒍𝒕𝒊𝒔𝒔𝒊𝒎𝒐 𝒔𝒆𝒏𝒔𝒐 𝒅𝒊 𝒓𝒆𝒔𝒑𝒐𝒏𝒔𝒂𝒃𝒊𝒍𝒊𝒕𝒂̀. 𝑴𝒐𝒍𝒕𝒊 𝒅𝒊 𝒍𝒐𝒓𝒐 𝒑𝒐𝒕𝒓𝒆𝒃𝒃𝒆𝒓𝒐 𝒏𝒐𝒏 𝒐𝒕𝒕𝒆𝒏𝒆𝒓𝒆 𝒊𝒍 𝒓𝒊𝒏𝒏𝒐𝒗𝒐 𝒅𝒆𝒍 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒓𝒂𝒕𝒕𝒐, 𝒔𝒖𝒃𝒆𝒏𝒅𝒐 𝒖𝒏𝒂 𝒈𝒓𝒂𝒗𝒊𝒔𝒔𝒊𝒎𝒂 𝒑𝒆𝒓𝒅𝒊𝒕𝒂 𝒅𝒊 𝒐𝒑𝒑𝒐𝒓𝒕𝒖𝒏𝒊𝒕𝒂̀ 𝒍𝒂𝒗𝒐𝒓𝒂𝒕𝒊𝒗𝒂 𝒆𝒅 𝒆𝒄𝒐𝒏𝒐𝒎𝒊𝒄𝒂, 𝒎𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆 𝒏𝒖𝒎𝒆𝒓𝒐𝒔𝒊 𝒂𝒍𝒕𝒓𝒊 𝒆𝒅𝒖𝒄𝒂𝒕𝒐𝒓𝒊 𝒉𝒂𝒏𝒏𝒐 𝒈𝒊𝒂̀ 𝒃𝒆𝒏𝒆𝒇𝒊𝒄𝒊𝒂𝒕𝒐 𝒅𝒊 𝒓𝒊𝒏𝒏𝒐𝒗𝒊 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒓𝒂𝒕𝒕𝒖𝒂𝒍𝒊 𝒇𝒊𝒏𝒐 𝒂 𝒕𝒓𝒆𝒏𝒕𝒂𝒔𝒆𝒊 𝒎𝒆𝒔𝒊. 𝑼𝒏𝒂 𝒅𝒊𝒔𝒑𝒂𝒓𝒊𝒕𝒂̀ 𝒄𝒉𝒆 𝒓𝒊𝒕𝒆𝒏𝒊𝒂𝒎𝒐 𝒊𝒏𝒈𝒊𝒖𝒔𝒕𝒊𝒇𝒊𝒄𝒂𝒕𝒂 𝒆 𝒄𝒉𝒆 𝒅𝒆𝒗𝒆 𝒆𝒔𝒔𝒆𝒓𝒆 𝒊𝒎𝒎𝒆𝒅𝒊𝒂𝒕𝒂𝒎𝒆𝒏𝒕𝒆 𝒓𝒊𝒗𝒊𝒔𝒕𝒂.”

Secondo la UIL FP, tuttavia, la questione non riguarda esclusivamente il destino occupazionale dei lavoratori.

“𝐺𝑙𝑖 𝐸𝑑𝑢𝑐𝑎𝑡𝑜𝑟𝑖 𝐷2 𝑠𝑡𝑎𝑛𝑛𝑜 𝑠𝑒𝑔𝑢𝑒𝑛𝑑𝑜 𝑞𝑢𝑜𝑡𝑖𝑑𝑖𝑎𝑛𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑑𝑒𝑐𝑖𝑛𝑒 𝑑𝑖 𝑛𝑢𝑐𝑙𝑒𝑖 𝑓𝑎𝑚𝑖𝑙𝑖𝑎𝑟𝑖 𝑖𝑛 𝑐𝑜𝑛𝑑𝑖𝑧𝑖𝑜𝑛𝑖 𝑑𝑖 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑜𝑙𝑎𝑟𝑒 𝑓𝑟𝑎𝑔𝑖𝑙𝑖𝑡𝑎̀ 𝑒 𝑙𝑜 𝑠𝑡𝑎𝑛𝑛𝑜 𝑓𝑎𝑐𝑒𝑛𝑑𝑜 𝑐𝑜𝑛 𝑠𝑡𝑟𝑎𝑜𝑟𝑑𝑖𝑛𝑎𝑟𝑖𝑎 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙𝑖𝑡𝑎̀, 𝑎𝑛𝑐ℎ𝑒 𝑑𝑢𝑟𝑎𝑛𝑡𝑒 𝑠𝑒𝑡𝑡𝑖𝑚𝑎𝑛𝑒 𝑐𝑎𝑟𝑎𝑡𝑡𝑒𝑟𝑖𝑧𝑧𝑎𝑡𝑒 𝑑𝑎 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑒𝑟𝑎𝑡𝑢𝑟𝑒 𝑒𝑐𝑐𝑒𝑧𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑒𝑙𝑒𝑣𝑎𝑡𝑒 𝑐ℎ𝑒 𝑠𝑡𝑎𝑛𝑛𝑜 𝑚𝑒𝑡𝑡𝑒𝑛𝑑𝑜 𝑎 𝑑𝑢𝑟𝑎 𝑝𝑟𝑜𝑣𝑎 𝑙’𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑎 𝑆𝑖𝑐𝑖𝑙𝑖𝑎. 𝐷𝑖𝑒𝑡𝑟𝑜 𝑜𝑔𝑛𝑖 𝑝𝑟𝑜𝑔𝑒𝑡𝑡𝑜 𝑒𝑑𝑢𝑐𝑎𝑡𝑖𝑣𝑜 𝑒𝑠𝑖𝑠𝑡𝑜𝑛𝑜 𝑟𝑒𝑙𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑖 𝑑𝑖 𝑓𝑖𝑑𝑢𝑐𝑖𝑎 𝑐𝑜𝑠𝑡𝑟𝑢𝑖𝑡𝑒 𝑛𝑒𝑙 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑜, 𝑝𝑒𝑟𝑐𝑜𝑟𝑠𝑖 𝑑𝑒𝑙𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖, 𝑚𝑖𝑛𝑜𝑟𝑖 𝑒 𝑓𝑎𝑚𝑖𝑔𝑙𝑖𝑒 𝑐ℎ𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑛𝑜 𝑡𝑟𝑜𝑣𝑎𝑡𝑜 𝑛𝑒𝑔𝑙𝑖 𝑜𝑝𝑒𝑟𝑎𝑡𝑜𝑟𝑖 𝑢𝑛 𝑝𝑢𝑛𝑡𝑜 𝑑𝑖 𝑟𝑖𝑓𝑒𝑟𝑖𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑠𝑡𝑎𝑏𝑖𝑙𝑒.”

“𝐿’𝑒𝑣𝑒𝑛𝑡𝑢𝑎𝑙𝑒 𝑠𝑜𝑠𝑡𝑖𝑡𝑢𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑒𝑔𝑙𝑖 𝑒𝑑𝑢𝑐𝑎𝑡𝑜𝑟𝑖 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑜𝑟𝑡𝑒𝑟𝑒𝑏𝑏𝑒 𝑖𝑛𝑒𝑣𝑖𝑡𝑎𝑏𝑖𝑙𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑢𝑛 𝑓𝑜𝑟𝑡𝑒 𝑖𝑚𝑝𝑎𝑡𝑡𝑜 𝑒𝑚𝑜𝑡𝑖𝑣𝑜 𝑠𝑢𝑖 𝑐𝑖𝑡𝑡𝑎𝑑𝑖𝑛𝑖 𝑢𝑡𝑒𝑛𝑡𝑖 𝑒 𝑠𝑢𝑙𝑙𝑒 𝑓𝑎𝑚𝑖𝑔𝑙𝑖𝑒 𝑠𝑒𝑔𝑢𝑖𝑡𝑒 𝑑𝑎𝑖 𝑠𝑒𝑟𝑣𝑖𝑧𝑖. 𝐼𝑛𝑡𝑒𝑟𝑟𝑜𝑚𝑝𝑒𝑟𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑐𝑜𝑟𝑠𝑖 𝑒𝑑𝑢𝑐𝑎𝑡𝑖𝑣𝑖 𝑔𝑖𝑎̀ 𝑎𝑣𝑣𝑖𝑎𝑡𝑖 𝑠𝑖𝑔𝑛𝑖𝑓𝑖𝑐ℎ𝑒𝑟𝑒𝑏𝑏𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑟𝑜𝑚𝑒𝑡𝑡𝑒𝑟𝑒 𝑟𝑖𝑠𝑢𝑙𝑡𝑎𝑡𝑖 𝑐𝑜𝑠𝑡𝑟𝑢𝑖𝑡𝑖 𝑐𝑜𝑛 𝑚𝑒𝑠𝑖 𝑑𝑖 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑜, 𝑚𝑒𝑡𝑡𝑒𝑛𝑑𝑜 𝑎 𝑟𝑖𝑠𝑐ℎ𝑖𝑜 𝑙𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑖𝑛𝑢𝑖𝑡𝑎̀ 𝑑𝑒𝑔𝑙𝑖 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑣𝑒𝑛𝑡𝑖 𝑒 𝑙’𝑒𝑞𝑢𝑖𝑙𝑖𝑏𝑟𝑖𝑜 𝑑𝑖 𝑠𝑖𝑡𝑢𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑖 𝑓𝑎𝑚𝑖𝑙𝑖𝑎𝑟𝑖 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑜𝑙𝑎𝑟𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑑𝑒𝑙𝑖𝑐𝑎𝑡𝑒. 𝐿𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑖𝑛𝑢𝑖𝑡𝑎̀ 𝑒𝑑𝑢𝑐𝑎𝑡𝑖𝑣𝑎 𝑐𝑜𝑠𝑡𝑖𝑡𝑢𝑖𝑠𝑐𝑒 𝑢𝑛𝑜 𝑑𝑒𝑖 𝑝𝑟𝑖𝑛𝑐𝑖𝑝𝑖 𝑓𝑜𝑛𝑑𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑙𝑖 𝑑𝑒𝑙𝑙’𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑣𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑙𝑒 𝑒 𝑛𝑜𝑛 𝑝𝑢𝑜̀ 𝑒𝑠𝑠𝑒𝑟𝑒 𝑠𝑎𝑐𝑟𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑡𝑎 𝑝𝑒𝑟 𝑠𝑐𝑒𝑙𝑡𝑒 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑧𝑧𝑎𝑡𝑖𝑣𝑒 𝑝𝑟𝑖𝑣𝑒 𝑑𝑖 𝑢𝑛𝑎 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑒 𝑚𝑜𝑡𝑖𝑣𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒.”

Per queste ragioni la UIL Funzione Pubblica ha chiesto il ritiro immediato del bando, la proroga delle Long List attualmente vigenti e la convocazione urgente di un tavolo di confronto con Messina Social City e con l’Amministrazione comunale.

L’Organizzazione Sindacale ha inoltre chiesto che, per il futuro, le materie disciplinate dal contratto collettivo siano trattate nell’ambito di tavoli riservati alle Organizzazioni Sindacali firmatarie del CCNL, nel rispetto del sistema delle relazioni sindacali.

“𝐿𝑎 𝑛𝑜𝑠𝑡𝑟𝑎 𝑝𝑟𝑖𝑜𝑟𝑖𝑡𝑎̀ 𝑟𝑒𝑠𝑡𝑎 𝑞𝑢𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑑𝑒𝑙 𝑑𝑖𝑎𝑙𝑜𝑔𝑜 𝑖𝑠𝑡𝑖𝑡𝑢𝑧𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙𝑒 𝑒 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑟𝑖𝑐𝑒𝑟𝑐𝑎 𝑑𝑖 𝑠𝑜𝑙𝑢𝑧𝑖𝑜𝑛𝑖 𝑐𝑜𝑛𝑑𝑖𝑣𝑖𝑠𝑒”, concludono Livio Andronico e Antonio Vinci, “𝑚𝑎 𝑠𝑒 𝑑𝑜𝑣𝑒𝑠𝑠𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑚𝑎𝑛𝑒𝑟𝑒 𝑙’𝑎𝑡𝑡𝑢𝑎𝑙𝑒 𝑝𝑜𝑠𝑖𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑒𝑙𝑙’𝐴𝑧𝑖𝑒𝑛𝑑𝑎, 𝑙𝑎 𝑈𝐼𝐿 𝐹𝑢𝑛𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑃𝑢𝑏𝑏𝑙𝑖𝑐𝑎 𝑒̀ 𝑝𝑟𝑜𝑛𝑡𝑎 𝑎𝑑 𝑎𝑣𝑣𝑖𝑎𝑟𝑒 𝑢𝑛𝑎 𝑓𝑜𝑟𝑡𝑒 𝑚𝑜𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒. 𝐼𝑛𝑑𝑖𝑟𝑒𝑚𝑜 𝑎𝑠𝑠𝑒𝑚𝑏𝑙𝑒𝑒 𝑑𝑒𝑖 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑎𝑡𝑜𝑟𝑖, 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑖̀𝑑𝑖, 𝑚𝑎𝑛𝑖𝑓𝑒𝑠𝑡𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑖 𝑝𝑢𝑏𝑏𝑙𝑖𝑐ℎ𝑒 𝑒 𝑜𝑔𝑛𝑖 𝑢𝑙𝑡𝑒𝑟𝑖𝑜𝑟𝑒 𝑖𝑛𝑖𝑧𝑖𝑎𝑡𝑖𝑣𝑎 𝑠𝑖𝑛𝑑𝑎𝑐𝑎𝑙𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑒𝑛𝑡𝑖𝑡𝑎 𝑑𝑎𝑙𝑙𝑎 𝑙𝑒𝑔𝑔𝑒, 𝑎𝑛𝑐ℎ𝑒 𝑑𝑖 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑜𝑙𝑎𝑟𝑒 𝑖𝑚𝑝𝑎𝑡𝑡𝑜, 𝑎𝑓𝑓𝑖𝑛𝑐ℎ𝑒́ 𝑣𝑒𝑛𝑔𝑎𝑛𝑜 𝑡𝑢𝑡𝑒𝑙𝑎𝑡𝑖 𝑖𝑙 𝑑𝑖𝑟𝑖𝑡𝑡𝑜 𝑎𝑙 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑜, 𝑙𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑖𝑛𝑢𝑖𝑡𝑎̀ 𝑑𝑒𝑖 𝑠𝑒𝑟𝑣𝑖𝑧𝑖 𝑒𝑑𝑢𝑐𝑎𝑡𝑖𝑣𝑖 𝑒 𝑔𝑙𝑖 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑒𝑠𝑠𝑖 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑓𝑎𝑚𝑖𝑔𝑙𝑖𝑒 𝑒 𝑑𝑒𝑖 𝑐𝑖𝑡𝑡𝑎𝑑𝑖𝑛𝑖 𝑐ℎ𝑒 𝑞𝑢𝑜𝑡𝑖𝑑𝑖𝑎𝑛𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑏𝑒𝑛𝑒𝑓𝑖𝑐𝑖𝑎𝑛𝑜 𝑑𝑖 𝑞𝑢𝑒𝑠𝑡𝑖 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑣𝑒𝑛𝑡𝑖. 𝐷𝑖𝑓𝑒𝑛𝑑𝑒𝑟𝑒 𝑔𝑙𝑖 𝐸𝑑𝑢𝑐𝑎𝑡𝑜𝑟𝑖 𝐷2 𝑠𝑖𝑔𝑛𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎 𝑑𝑖𝑓𝑒𝑛𝑑𝑒𝑟𝑒 𝑢𝑛 𝑠𝑒𝑟𝑣𝑖𝑧𝑖𝑜 𝑒𝑠𝑠𝑒𝑛𝑧𝑖𝑎𝑙𝑒 𝑝𝑒𝑟 𝑙𝑎 𝑐𝑜𝑚𝑢𝑛𝑖𝑡𝑎̀ 𝑚𝑒𝑠𝑠𝑖𝑛𝑒𝑠𝑒 𝑒, 𝑠𝑜𝑝𝑟𝑎𝑡𝑡𝑢𝑡𝑡𝑜, 𝑔𝑎𝑟𝑎𝑛𝑡𝑖𝑟𝑒 𝑙𝑎 𝑡𝑢𝑡𝑒𝑙𝑎 𝑑𝑒𝑖 𝑚𝑖𝑛𝑜𝑟𝑖 𝑒 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑓𝑎𝑚𝑖𝑔𝑙𝑖𝑒 𝑝𝑖𝑢̀ 𝑓𝑟𝑎𝑔𝑖𝑙𝑖.”